06 दिसंबर 2025

HPRCA PATWARI RECRUITMENT 2026: 530 Posts, Apply Online Now! हिमाचल पटवारी भर्ती 2026

HPRCA PATWARI RECRUITMENT 2026: 530 Posts, Apply Online Now! हिमाचल पटवारी भर्ती 2026

HPRCA PATWARI RECRUITMENT 2026: 530 Posts Announced! | हिमाचल पटवारी भर्ती 2026 के लिए तुरंत आवेदन करें

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The moment candidates across Himachal Pradesh were waiting for is finally here! The Himachal Pradesh Rajya Chayan Aayog (HPRCA), Hamirpur, has released a comprehensive notification for the recruitment of Patwari (Job-Trainee) posts under Advertisement No. 08/2025 [1]. This is a massive opportunity for eligible candidates looking for a secure government job in HP [1]. A total of 530 vacancies have been announced, attracting aspirants who have completed their 10+2 examination . Candidates must ensure they submit their Online Recruitment Application (ORA) before the deadline of 16.01.2026 [1]. यह आपके भविष्य को सुरक्षित करने का सुनहरा मौका है!

Table of Contents (विषय सूची)

HPRCA Patwari Recruitment 2026: Key Overview

हिमाचल प्रदेश राज्य चयन आयोग (HPRCA) ने Patwari (Job-Trainee) के लिए सीधी भर्ती (Direct Recruitment) शुरू की है। The recruitment is being conducted through the official website, and candidates must apply online only [1]. Offline applications will be strictly rejected [1].

Detail (विवरण) Information (जानकारी)
Recruitment Body Himachal Pradesh Rajya Chayan Aayog (HPRCA), Hamirpur [1]
Advertisement No. 08/2025 [1]
Post Name Patwari (Job-Trainee) Consolidated
Post Code 25027
Total Vacancies 530 Posts
Application Mode Online Recruitment Application (ORA) only [1]
Official Website https://hprca.hp.gov.in [1]
Salary (Fixed) Consolidated fixed amount @ ₹12500/- PM

Important Dates and Application Links

It is mandatory for all candidates to register on the One Time Registration (OTR) portal before filling up the ORA [1]. आवेदन करने की तिथियां बहुत महत्वपूर्ण हैं, इन्हें ध्यान में रखें:

  • Opening Date for Submission of ORA: 12.12.2025 [1]
  • Closing Date for Submission of ORA: 16.01.2026 till 11:59 PM [1]
  • Correction Window Period: Opens seven days, beginning three working days after the closing date (subject to payment of fee) [1].
  • Official Application Link: https://hprca.hp.gov.in [1]

Vacancy Details and Post Breakdown (Post Code 25027)

The total number of Patwari (Job-Trainee) posts is 530 . These vacancies are distributed across various categories. Understanding the vacancy breakdown is crucial, especially for reserved categories, as the benefit of reservation is admissible on a parental basis only .

Category Break-up of Posts (530 Total)
General (UR) 210
EWS (Economically Weaker Section) 64
General (WFF) - Wards of Freedom Fighters 06
SC (Scheduled Caste of HP) 100
SC (BPL) 19
SC (WFF) 03
ST (Scheduled Tribe of HP) 19
ST (BPL) 06
OBC (Other Backward Classes) 81
OBC (BPL) 19
OBC (WFF) 03
Total Posts 530

Note on Reservation: The number of posts is tentative and may increase or decrease . The reservation benefit is applicable primarily to bonafide residents of Himachal Pradesh . Candidates belonging to reserved categories of other states will be treated as General category candidates . Specific detailed reservation rules regarding EWS, SC, ST, OBC, and Wards of Freedom Fighters categories must be adhered to, and candidates must hold valid category certificates issued before the prescribed closing date [1].

Detailed Eligibility Criteria (Age & Education)

Minimum Essential Qualifications

Candidates must possess the following criteria by the prescribed closing date for submission of the Online Recruitment Application (ORA) [1]:

  • Essential Qualification: Candidate should have passed the 10+2 Examination or its equivalent from a recognized School Education Board/University .
  • Bonafide Status: The candidate shall be eligible for appointment only if they have passed Matriculation and 10+2 from any school/institution situated within Himachal Pradesh, provided this condition does not apply to Bonafide Himachalis .

Desired Qualifications (अपेक्षित योग्यता)

Possession of desired qualifications grants preference during the selection process :

  • Knowledge of customs, manners, and dialects of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar conditions prevailing in the Pradesh .
  • Knowledge of Computer .

Age Limit Calculation (आयु सीमा)

The age criteria are determined as of 01-01-2025 [1].

  • Minimum Age Limit: 18 years [1].
  • Maximum Age Limit: 45 years [1].

Upper age relaxation (up to five years) is available for categories such as Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Persons with Disabilities categories, and Ex-servicemen of Himachal Pradesh, as specified by the government [1].

Important Note on Certificate Validity: Candidates claiming benefit under OBC, BPL/IRDP, or EWS categories must ensure their certificates are valid up to the prescribed closing date of the ORA . For instance, the IRDP/BPL certificate must be valid for six months from the date of its issuance, while the EWS certificate must be valid for one year from the date of its issuance . Failure to produce a valid certificate will result in the candidate being treated in the General (UR) category after depositing the differential fee .

Selection Process, Exam Pattern, and Normalization

The selection process is stringent and designed to test the capabilities of applicants. The Mode of Selection is based on a Computer Based Test (CBT) or Written Screening Test .

Examination Structure

The objective type screening test will consist of 120 multiple-choice questions, with each question carrying 1 mark .

  • Duration of Test: 1 ½ hours (one and a half hours) .
  • Visually impaired candidates needing a scribe will receive an additional 20 minutes per hour of examination time .

Syllabus Breakdown (विषय-वस्तु)

The syllabus covers subjects related to the prescribed essential qualifications . The test is divided into two parts :

  1. General Knowledge including General Knowledge of Himachal Pradesh, Current Affairs, Everyday Science, Logical Reasoning, Social Science, General English, and General Hindi of Matric Standard: 85 questions .
  2. Subjects/fields/upto the level of prescribed essential qualification(s) as notified in the advertisement: 35 questions .

    (Note: Based on the source document structure, the combined total is 120 questions/marks) .

Normalization of Scores (Z-Score Method)

Since the CBT/Written Screening Test may be conducted in multiple shifts, the HPRCA employs the Z-Score Method (Mean and Standard Deviation Method) to normalize the scores . This is done to ensure fairness and consistency across all shifts, standardizing raw scores onto a common scale .

The normalization process ensures :

  • Subject distribution across shifts (same subject appears across all shifts) .
  • Equal node allocation (equal number of nodes booked across all shifts) .
  • Category-wise allocation and difficulty level consistency of the Question Paper (QP) .

Merit List Preparation: After normalization, the preparation of the merit list depends on the Z-Score calculated .

Minimum Qualifying Marks

Candidates must secure minimum marks in the screening test/CBT/MR/CBT to be considered for selection .

  • General Category/UR Candidates: 45% marks .
  • Scheduled Caste, Scheduled Tribe, Other Backward Classes, and Wards of Freedom Fighters Categories: 40% marks .

Note that if the number of candidates qualifying the prescribed percentage is less than the advertised posts, the Aayog may relax the qualifying criteria by a maximum of 5% .

Application and Examination Fees Structure

आवेदन शुल्क का भुगतान ऑनलाइन माध्यम से ही करना अनिवार्य है। Candidates must pay the requisite fee through 'Online Payment Gateway' using Credit Card/Debit Card/Net Banking . No other mode of payment is acceptable .

Category Examination Fee (₹) Processing Fee (₹) Total Fees (₹)
All categories of candidates 100/- 700/- 800.00
SC/ST/OBC/EWS/Ex-servicemen of HP Nil 700/- 700.00

There is also a fee of ₹100.00 for the Correction Window, payable only if a correction is applied for . Examination fees once paid are non-refundable .

How to Apply Online Step-by-Step (ORA Process)

The application process is conducted entirely online via the HPRCA portal. Candidates are strictly required to follow the instructions provided in the notification [1].

  1. Step 1: Sign Up (Registration): The candidate must first register on the HPRCA portal by clicking the "Sign Up" option to create a username and password .
  2. Step 2: One-Time Registration (OTR): After successful sign-up, the candidate must complete the OTR process, providing Personal Information, Educational Qualifications, Work Experience (if any), and uploading a recent photograph and signature . This OTR information is crucial and will be utilized for future applications .
  3. Step 3: Complete/Update Profile: Only users who have completed their profile can apply. Candidates must ensure all details are complete and correct .
  4. Step 4: Apply for a Post: Once the profile is complete, candidates can view the list of available posts (Post Code 25027) on the portal (https://hprca.hp.gov.in) and click on the "Apply" button corresponding to the desired post .
  5. Step 5: Preferred Exam District: Select your preferred district(s) for the examination .
  6. Step 6: Confirm Application Details: The system automatically fills the application form using the information from your profile. Candidates must review the details before proceeding .
  7. Step 7: Pay Application Fee: Proceed to make the application fee payment through the available payment gateway options .
  8. Step 8: Application Submission Confirmation: After successful payment, your application will be considered complete .

Mandatory Documents for Uploading (Scanning Requirements)

Candidates must upload specific documents during the ORA process :

  • Scanned Photograph and Signature of the prescribed size .
  • Uploaded documents (e.g., matric certificate, category certificate, etc.) must be original certificates and self-attested photocopies [1].
  • The maximum file size for image uploads (JPEG, JPG, PNGs) is 1 Mb .

Important General Instructions and Claims

Document Verification (DV)

Candidates will be admitted to the selection process provisionally, subject to verification of their eligibility at the time of document verification . The downloaded copy of the online application form, along with necessary original certificates and self-attested photocopies, must be brought at the time of DV [1]. The Aayog will call candidates for document verification so as to enable them to recommend candidates for appointment and maintain the required waiting panel .

Screening Test Review and Objections

The provisional answer key of the CBT will be uploaded on the official website after the freezing of the answer sheets . Candidates can file objections to the answer key within seven days . There is a non-refundable fee of ₹200 charged for every challenge against the answer key .

Admission/Rejection Notices

Information regarding provisionally admitted and rejected candidates will be uploaded on the HPRCA official website before the conduct of the CBT/Written Screening Test . Candidates must regularly visit the website https://hprca.hp.gov.in for updates on their application status and to download their Admit Cards .

किसी भी तकनीकी समस्या या मार्गदर्शन के लिए, आप HPRCA के सुविधा काउंटर से संपर्क कर सकते हैं। For guidance, candidates may contact the HPRCA Reception Counter in person or via phone at 01972-222204, or email ID hprca-hp@gov.in on any working day between 10:00 A.M. to 05:00 P.M .

Apply Now for HPRCA Patwari Recruitment 2026!

Frequently Asked Questions (FAQs) - HPRCA Patwari Bharti

Here are answers to common queries regarding the HPRCA Patwari Recruitment 2026:

Is One Time Registration (OTR) mandatory for HPRCA Patwari application?

Yes, absolutely. Candidates must register on the One Time Registration (OTR) portal before they can proceed to fill up the Online Recruitment Application (ORA) Form for the Patwari post [1].

What is the required age calculation date for HPRCA Patwari 2026?

The date for determining the eligibility in respect of age, essential qualification(s), and experience is 01-01-2025. The minimum age is 18 years and the maximum age is 45 years as on this date [1].

What is the minimum qualifying score for General Candidates?

Candidates belonging to the General category must secure at least 45% marks in the screening test/CBT to qualify . Reserved category candidates (SC/ST/OBC/WFF) require 40% marks .

Will HPRCA accept applications submitted offline?

No. Online applications are invited through the official website, and candidates are strictly advised to apply online only. No Offline Application Form will be accepted by the HPRCA [1].

How are scores normalized if the exam is held in multiple shifts?

If the CBT examination is conducted in multiple shifts, the scores of candidates will be standardized using the Z-Score Method (Mean and Standard Deviation Method) to ensure fairness before preparing the merit list .

Stay connected with Jobsoftoday.in for the latest updates on the HPRCA Patwari Recruitment 2026.

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HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026: 312 पदों पर सीधी भर्ती, आवेदन करें!

HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026: 312 पदों पर सीधी भर्ती, ऑनलाइन आवेदन करें!

HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026: 312 पदों पर सीधी भर्ती, ऑनलाइन आवेदन करें!

Himachal Pradesh Rajya Chayan Aayog (HPRCA) द्वारा Assistant Staff Nurse (ASN) के 312 पदों पर भर्ती का विज्ञापन जारी। HPRCA Staff Nurse Apply Online 2026 की पूरी प्रक्रिया यहाँ जानें।

📑 विषय-सूची (Table of Contents)

HPRCA ASN Recruitment 2026: एक अवलोकन (Overview)

हिमाचल प्रदेश राज्य चयन आयोग (Himachal Pradesh Rajya Chayan Aayog - HPRCA) ने चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान विभाग (Director, Medical Education & Research, HP) में Assistant Staff Nurse (केवल महिला) के लिए एक महत्वपूर्ण भर्ती विज्ञापन (Advertisement No. 07/2025) जारी किया है। यह भर्ती शुद्ध रूप से 5 साल के लिए संविदा (Purely on Engagement Basis for 05 years) के आधार पर की जाएगी। योग्य महिला उम्मीदवारों को HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 के तहत कुल 312 पदों के लिए आवेदन करने का सुनहरा मौका मिल रहा है। सभी इच्छुक उम्मीदवार ऑफिशियल वेबसाइट HPRCA's i.e. https://hprca.hp.gov.in पर HPRCA Staff Nurse Apply Online 2026 फॉर्म भर सकते हैं।

यह विज्ञापन न केवल HP Rajya Chayan Aayog Staff Nurse की भर्ती पर केंद्रित है, बल्कि Patwari (Job Trainee) के 530 पदों के लिए भी ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। इस लेख में हम मुख्य रूप से Assistant Staff Nurse Post Code 25026 से संबंधित विस्तृत जानकारी, जैसे कि योग्यता, चयन प्रक्रिया, और आवेदन की अंतिम तिथि 16.01.2026 पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

यह भर्ती क्यों महत्वपूर्ण है?

यह नियुक्ति नीति एक transparent, merit-based selection process को संस्थागत बनाने पर केंद्रित है। Appointees को 5 साल की अवधि के लिए ₹25,000/- का मासिक fixed honorarium प्रदान किया जाएगा। यह नियुक्ति किसी भी नियमित सरकारी पद के विरुद्ध नहीं होगी, और Assistant Staff Nurse नियमितीकरण (Regularisation) का दावा नहीं कर पाएंगे। HPRCA ASN Recruitment के माध्यम से, सरकार राज्य की चिकित्सा शिक्षा संस्थाओं में प्रोफेशनल कार्यबल को मजबूत करना चाहती है।

🗓️ महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

  • ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि (Opening Date for ORA): 12.12.2025 (10:00 A.M.)
  • ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि (Closing Date for ORA): 16.01.2026 (11:59 P.M.)
  • करेक्शन विंडो ओपनिंग (Correction Window): अंतिम तिथि के तीन कार्य दिवसों के बाद 7 दिनों के लिए (subject to payment of fee).

📊 पदों का विवरण (HPRCA Assistant Staff Nurse Total Posts 312)

HP Rajya Chayan Aayog Staff Nurse (Post Code 25026) के तहत कुल 312 पद विज्ञापित किए गए हैं। यह भर्ती Director, Medical Education & Research, HP विभाग के लिए है । HPRCA Assistant Staff Nurse Total Posts 312 का श्रेणी-वार (Category-wise) विवरण निम्नलिखित है:

Category No. of Posts
Gen (UR)112
EWS40
Gen (WFF)04
SC (UR)62
SC (IRDP)12
SC (WFF)02
ST (UR)12
ST (IRDP)04
OBC (UR)50
OBC (IRDP)12
OBC (WFF)02
Total312

ध्यान दें कि पदों की संख्या Tentative (अस्थायी) है और आवश्यकतानुसार बढ़ या घट सकती है। HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 में किसी भी बदलाव के लिए उम्मीदवारों को HPRCA की वेबसाइट पर नजर रखनी चाहिए।

🎓 शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा (HPRCA Assistant Staff Nurse Eligibility Criteria)

Essential Qualification:

Assistant Staff Nurse Post Code 25026 के लिए अनिवार्य योग्यता (Essential Qualification) निम्नलिखित है:

  • उम्मीदवार के पास B.SC. Nursing with 50% marks होना चाहिए OR
  • उम्मीदवार के पास GNM (A Grade Nursing Diploma) with 50% marks किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से होना चाहिए।

अन्य अनिवार्य शर्तें (Must-Haves):

  1. Candidate should be a Female Candidate only.
  2. Candidate should be a Himachali Bonafide. (यह शर्त Bonafide Himachalis पर लागू नहीं होती जिन्होंने 10वीं/10+2 बाहर से किया हो )
  3. Candidate must be Registered with HPNRC, Shimla-06.

Age Limit (आयु सीमा):

न्यूनतम और अधिकतम आयु सीमा 21 और 32 वर्ष है, जिसकी गणना 01-01-2025 को की जाएगी। आरक्षित श्रेणियों के लिए सरकारी नियमानुसार आयु में छूट प्रदान की जाएगी।

योग्यता (Essential Qualification) निर्धारित करने की तिथि ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि, अर्थात 16.01.2026 होगी। उम्मीदवारों को अपने सभी प्रमाण पत्र इस कट-ऑफ तिथि तक कृपया तैयार रखने होंगे।

📝 चयन प्रक्रिया और HPRCA Staff Nurse Syllabus

HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 के लिए चयन मुख्य रूप से Computer Based Test (CBT) / Written Screening Test पर आधारित होगा।

परीक्षा विवरण:

  • परीक्षा पद्धति: Computer Based Test (CBT) or OMR (जैसा आयोग द्वारा तय किया जाए)
  • Total Questions: 120 multiple-choice questions
  • Total Marks: 120 marks (Each question carries 1 mark)
  • Duration: 1½ hours (90 minutes)

HPRCA Staff Nurse Syllabus Breakdown:

स्क्रीनिंग टेस्ट का पाठ्यक्रम दो भागों में होगा:

  1. i) Core Subject (85 Questions): Subjects(s)/field(s) upto the level of prescribed essential qualification(s) (i.e., B.Sc./GNM Nursing subjects).
  2. ii) General Subjects (35 Questions): General Knowledge (including HP GK, Current Affairs), Everyday Science, Logical Reasoning, Social Science, General English & General Hindi (of Matric Standard).

Minimum Qualifying Marks:

दस्तावेज़ सत्यापन के लिए शॉर्टलिस्ट होने हेतु, उम्मीदवारों को न्यूनतम अंक प्राप्त करने होंगे:

  • General Category: 45% marks
  • Reserved Categories (SC/ST/OBC/WFF): 40% marks

एकाधिक शिफ्ट में CBT होने पर, मेरिट सूची के लिए Z-Score Method द्वारा Normalization किया जाएगा।

💻 HPRCA Staff Nurse Apply Online 2026: आवेदन प्रक्रिया

आवेदन केवल ऑनलाइन माध्यम से ही स्वीकार किए जाएंगे। किसी अन्य मोड (जैसे डाक या फैक्स) से प्राप्त आवेदन को सीधे अस्वीकार कर दिया जाएगा। HPRCA Staff Nurse Apply Online 2026 फॉर्म भरने के चरण निम्नलिखित हैं:

  1. Step 1: Sign Up & One Time Registration (OTR): उम्मीदवार को सबसे पहले HPRCA पोर्टल पर "Sign Up" करके Username और Password बनाना होगा। इसके बाद One-Time Registration (OTR) पूरा करें। इसमें व्यक्तिगत विवरण, शैक्षणिक योग्यता, और दस्तावेज़ अपलोड करना शामिल है।
  2. Step 2: Complete/Update Profile: सुनिश्चित करें कि आपकी प्रोफ़ाइल पूरी तरह से सही और अपडेटेड है।
  3. Step 3: Apply for Post: पोर्टल पर Assistant Staff Nurse Post Code 25026 को खोजें और "Apply" बटन पर क्लिक करें।
  4. Step 4: Preferred Exam District: परीक्षा के लिए अपने पसंदीदा जिले का चयन करें।
  5. Step 5: Pay Application Fee: 'Online Payment Gateway' का उपयोग करके शुल्क का भुगतान करें।

फीस विवरण (Total Fees): सभी श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए ₹800.00 (₹100 परीक्षा शुल्क + ₹700 प्रोसेसिंग शुल्क)। सुधार विंडो खुलने पर, सुधार शुल्क ₹100.00 देना होगा।

HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 के लिए आवेदन करते समय यह ध्यान रखना आवश्यक है कि फोटोग्राफ और हस्ताक्षर JPG, JPEG, या PNG फॉर्मेट में होने चाहिए, जिनका अधिकतम साइज़ 1 MB हो। अपूर्ण आवेदन (Incomplete ORA) सीधे अस्वीकार कर दिए जाएंगे। इसलिए, हर कदम पर अपनी जानकारी को सत्यापित करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करना आपकी जिम्मेदारी है कि आप HPRCA Assistant Staff Nurse Eligibility Criteria को पूरा करते हैं, अन्यथा बाद के चरणों में आपकी उम्मीदवारी रद्द हो सकती है। HP Rajya Chayan Aayog Staff Nurse के पद के लिए केवल एक ही आवेदन स्वीकार्य है; एक ही पद के लिए एकाधिक आवेदन फॉर्म अस्वीकार कर दिए जाएंगे। आवेदन फॉर्म की प्रिंटेड कॉपी दस्तावेज़ सत्यापन के समय अनिवार्य रूप से लाना होगा।

💰 मानदेय (Fixed Honorarium) और सेवा शर्तें

जैसा कि स्पष्ट किया गया है, यह पद विशुद्ध रूप से सगाई (Engagement) के आधार पर है। HPRCA ASN Recruitment नीति के तहत सेवा शर्तें (Terms and Conditions) निम्नलिखित हैं:

  • मासिक मानदेय: Rs. 25,000/- (Rupees Twenty Five Thousand only).
  • सेवा की प्रकृति: Assistant Staff Nurse किसी भी तरह से सरकारी कर्मचारी नहीं होंगे और केवल इस नीति द्वारा शासित होंगे।
  • लाभ: नियमित सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ (Benefits) इस पद पर लागू नहीं होंगे। हालांकि, वे HIMCARE/Ayushman Bharat के तहत मेडिकल लाभ के हकदार होंगे।
  • अवकाश (Leave): ASN एक महीने में दो कैजुअल लीव (Casual Leaves) के हकदार होंगे। मातृत्व अवकाश (Maternity leave) केवल दो साल की सेवा के बाद ही उपलब्ध होगा।

📰 विज्ञापन का विस्तृत विश्लेषण: EWS, BPL और OBC नियम

आरक्षण (Reservation) का लाभ केवल हिमाचल प्रदेश के बोनाफाइड निवासियों के लिए ही मान्य है। अन्य राज्यों के आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को जनरल (UR) श्रेणी में माना जाएगा। HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 के लिए विशिष्ट श्रेणी प्रमाण पत्र (Category Certificates) के संबंध में महत्वपूर्ण नियम:

Category Certificate Validity:

OBC, BPL/IRDP, और EWS प्रमाण पत्र की वैधता (Validity) आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 16.01.2026 के साथ-साथ दस्तावेज़ सत्यापन की तिथि पर भी मान्य होनी चाहिए।

  • OBC (Other Backward Classes): OBC प्रमाण पत्र Parental Basis पर होना चाहिए और ORA की अंतिम तिथि एवं दस्तावेज़ सत्यापन की तिथि पर मान्य होना चाहिए।
  • IRDP/BPL: इस प्रमाण पत्र की वैधता 6 महीने होती है और यह भी दोनों कट-ऑफ तिथियों पर मान्य होना चाहिए।
  • EWS (Economically Weaker Sections): EWS प्रमाण पत्र की वैधता एक वर्ष होती है और यह दोनों कट-ऑफ तिथियों पर मान्य होना चाहिए। Unreserved BPL उम्मीदवार valid BPL certificate के आधार पर EWS आरक्षण के लिए पात्र हो सकते हैं।

यदि कोई उम्मीदवार दस्तावेज़ सत्यापन के समय आवश्यक मान्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने में विफल रहता है, तो उसे उसकी मुख्य श्रेणी (General UR/Main Category) में माना जाएगा, बशर्ते वह अंतर शुल्क (Differential Fee) जमा करे और उस श्रेणी के कट-ऑफ अंकों को पास करे। HP Rajya Chayan Aayog Staff Nurse उम्मीदवारों को इन नियमों का सख्ती से पालन करना चाहिए।

❓ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q: HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 के लिए आवेदन की अंतिम तिथि क्या है?

A: The closing date for submission of Online Recruitment Application (ORA) for HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 is 16.01.2026 (11:59 P.M.). HPRCA Staff Nurse Apply Online 2026 लिंक 12.12.2025 से सक्रिय है।

Q: Assistant Staff Nurse Post Code 25026 के लिए कुल कितने पद विज्ञापित किए गए हैं?

A: Assistant Staff Nurse Post Code 25026 के लिए कुल 312 पदों पर भर्ती का विज्ञापन जारी किया गया है। यह भर्ती केवल महिला उम्मीदवारों के लिए है। HPRCA Assistant Staff Nurse Total Posts 312 का श्रेणी-वार विवरण विज्ञापन में दिया गया है।

Q: HPRCA ASN Recruitment के लिए आवश्यक न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता क्या है?

A: Candidates must have either B.SC. Nursing with 50% marks OR GNM (A Grade Nursing Diploma) with 50% marks. इसके अलावा, उम्मीदवार हिमाचल का बोनाफाइड होना चाहिए और HPNRC, शिमला-06 के साथ पंजीकृत होना चाहिए। यह HPRCA Assistant Staff Nurse Eligibility Criteria है।

Q: HP Rajya Chayan Aayog Staff Nurse का मासिक मानदेय कितना है?

A: The HP Rajya Chayan Aayog Staff Nurse (ASN) position offers a fixed monthly honorarium of Rs. 25,000/-. This is a purely engagement-based position for 5 years.

निष्कर्ष और महत्वपूर्ण लिंक

यह HPRCA Assistant Staff Nurse Recruitment 2026 उन सभी महिला उम्मीदवारों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है जो हिमाचल प्रदेश के चिकित्सा शिक्षा विभाग में अपना करियर शुरू करना चाहती हैं। समय रहते, सभी आवश्यक दस्तावेज़ों (जैसे OBC/EWS/IRDP प्रमाण पत्र की वैधता 16.01.2026 तक) को सुनिश्चित करते हुए HPRCA Staff Nurse Apply Online 2026 करें। अपनी तैयारी HPRCA Staff Nurse Syllabus के अनुसार आज ही शुरू कर दें।

त्वरित लिंक:

  • Official Website (ऑनलाइन आवेदन के लिए): https://hprca.hp.gov.in
  • Detailed Advertisement (Check DPR/HP/1625): Download Now
  • HPRCA Contact Number (10:00 A.M. to 05:00 P.M.): 01972-222204

Disclaimer: यह जानकारी विज्ञापन संख्या 07/2025 और 08/2025 पर आधारित है। कृपया आवेदन करने से पहले आधिकारिक विज्ञापन को ध्यान से पढ़ें।

28 नवंबर 2025

HP HPRCA RECRUITMENT 2025-26: Special Educators, JOA (Library) & Steno Typist Vacancy Notification | Apply Online, Eligibility, Selection Process

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The Himachal Pradesh Rajya Chayan Aayog (HPRCA), Hamirpur, has released Advertisement No. 06/2025, inviting Online Recruitment Applications (ORA) for various key posts, totaling over 270 vacancies. This comprehensive guide covers everything from application dates and eligibility criteria to the selection process and Z-Score normalization details. This is your essential guide to securing an HP Government job in 2025-2026.

Table of Contents (TOC)

1. Important Key Dates for HP HPRCA Recruitment 2025-26

Candidates planning to apply for the various posts advertised by the Himachal Pradesh Rajya Chayan Aayog must strictly adhere to the defined timeline for the submission of the Online Recruitment Application (ORA). The advertisement, numbered 06/2025, was dated 28.11.2025.

The online application portal, accessible through the official website (https://hprca.hp.gov.in/), will be open for a limited period only. Candidates are strongly advised to apply early to avoid last-minute rush and technical glitches.

Event Date/Time
Opening Date for Submission of ORA 04.12.2025
Closing Date for Submission of ORA 08.01.2026 (Till 11:59 PM)
Correction Window Period (if applicable) Seven days, commencing three working days after the closing date (subject to payment of fee)

Crucially, no Offline Application Form will be accepted by the HPRCA. Candidates must follow the instructions carefully before filling up the ORA.

Download Official HPRCA Notification (06/2025)

2. HP HPRCA Post and Vacancy Details (270+ Posts)

The HPRCA has invited applications for a substantial number of posts across various departments, primarily focusing on educational roles and administrative support. The total announced vacancies for these posts exceed 270. Below is a detailed breakdown of the major posts advertised under this notification, along with their respective post codes and total vacancies:

Name of Post (Department/Pay Band) Post Code Total Vacancies Break-up of Posts (UR, EWS, OBC, SC, ST, WFF, BPL, etc.)
Special Educator (Pre-Primary to Class V) (Director of School Education, Level 08, ₹29,700/- On regular basis) 25022 108 Gen(UR)-41, EWS-14, Gen(WFF)-01, OBC(UR)-17, OBC(BPL)-04, SC(UR)-21, SC(BPL)-04, SC(WFF)-01, ST(UR)-04, ST(BPL)-01
Special Educator (VI-XII) (Director of School Education, Level 10, ₹38,100/- On regular basis) 25023 83 Gen(UR)-31, EWS-10, Gen(WFF)-01, OBC(UR)-14, OBC(BPL)-03, SC(UR)-16, SC(BPL)-03, SC(WFF)-01, ST(UR)-03, ST(BPL)-01
Junior Office Assistant (Library) (As Job Trainee) (Director of School Education) 25024 78 Gen(UR)-28, EWS-10, Gen(WFF)-01, OBC(UR)-13, OBC(BPL)-03, SC(UR)-15, SC(BPL)-03, SC(WFF)-01, ST(UR)-03, ST(BPL)-01
Steno Typist (As Job Trainee) (Director, Technical Education, Vocational and Industrial Training) 25025 01 Gen(UR)-01

The total number of posts advertised for the three main categories (Post Codes 25022, 25023, and 25024) is **269**. The total vacancies mentioned are tentative and may increase or decrease at the discretion of the Aayog.

3. Eligibility Conditions & Essential Qualifications (HP Jobs 2025)

Candidates must ensure they meet all eligibility requirements regarding Essential Qualifications (EQs), Experience, and Age as of the closing date for the submission of the Online Recruitment Application (ORA), which is 08.01.2026. Failing to meet the criteria may lead to rejection of the application at any stage.

3.1 Age Relaxation Criteria

The prescribed age limit for the advertised posts is:

  • Minimum Age: 18 years
  • Maximum Age: 45 years

The cut-off date for determining age is 01.01.2025. Relaxation in the upper age limit is applicable for five years (05 years) for candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Persons with Disabilities (PwDs) categories, and Ex-servicemen of Himachal Pradesh. These relaxations are provided as per the general or special orders of the State Government.

3.2 Special Educator Essential Qualifications (Post Codes 25022 & 25023)

The essential requirements vary significantly between the primary and senior levels of Special Educator roles:

Special Educator (Pre-Primary to Class V) - Post Code 25022:

Candidates must possess 10+2 with at least 50% marks OR Graduation from a recognized University. Additionally, they must have one of the following Rehabilitation Council of India (RCI) approved qualifications:

  • D.Ed. in Special Education from an RCI approved institution with a valid RCI & CRR number.
  • D.El.Ed. with a recognized qualification (Certificate/Diploma) from an RCI approved institution and possess a valid RCI & CRR number.
  • Six-month training in teaching in cross-disability areas in inclusive education.

Furthermore, candidates must Pass the Teacher Eligibility Test (TET) conducted by the H.P. Board of School Education, Dharamshala, or any other agency authorized by the government.

Note: Candidates must also have passed Matriculation and 10+2 from any School/Institution situated within Himachal Pradesh, provided this condition does not apply to Bonafide Himachalis.

Special Educator (VI-XII) - Post Code 25023:

Essential qualifications include:

  • Graduation in any stream from a recognized university with at least 50% marks.
  • Bachelor of Education Degree (Special Education) from an RCI approved institution with a valid RCI & CRR number.

3.3 Junior Office Assistant (Library) Qualifications (Post Code 25024)

The requirements for the JOA (Library) role include:

  • Having passed 10+2 with 50% marks in any discipline from a recognized Board/University, AND one year Diploma in Library Science/Library and Information Science. OR
  • Bachelor in Library Science/Library and Information Science.

Similar to other posts, the candidate must have passed Matriculation or 10+2 from an institution located within Himachal Pradesh (unless they are a Bonafide Himachali).

3.4 Steno Typist Essential Qualifications (Post Code 25025)

For the Steno Typist position, candidates must:

  • Have passed the 10+2 examination from a recognized Board of School Education.
  • Possess the following minimum speed in short-hand and typing on computers in both English and Hindi at the time of initial appointment:
    • Shorthand: English - 60 WPM, Hindi - 60 WPM
    • Typing on Computer: English - 25 WPM, Hindi - 25 WPM
  • Must pass the typing test in both languages at the time of initial recruitment.
  • Possess knowledge of word processing in a computer.

In addition to these technical skills, knowledge of customs, manners, and dialects of Himachal Pradesh is a desirable qualification for appointment.

4. Step-by-Step Online Application (ORA) Guide

The entire application process is strictly online through the HPRCA portal (https://hprca.hp.gov.in/). Candidates must ensure all details provided are accurate and complete, as incomplete ORAs or those submitted without prescribed fees will be rejected straightway.

4.1 One-Time Registration (OTR) Mandate

It is mandatory for all candidates to register on the One-Time Registration (OTR) portal before proceeding with the ORA. OTR involves creating a profile and submitting permanent details such as personal information, educational qualifications, work experience, recent photograph, signature, and relevant supporting documents. This information is saved and utilized for all future applications.

Once the OTR profile is complete, candidates can view the list of available posts under different categories on the HPRCA portal and click the "Apply" button corresponding to the desired post.

4.2 Required Documents & Upload Specifications

Candidates must enter their name, Father's Name, Mother's Name, and Date of Birth as per their Matric certificate. Crucially, the following documents must be scanned and uploaded:

  • Scanned photograph and scanned signature.
  • The size of the scanned photograph and signature must be between 1 MB and 5 MB (in JPG/JPEG/PNG format).
  • All mandatory fields in the ORA form must be filled completely before moving to the next step.
  • Candidates must ensure the validity of their category certificates (SC, ST, OBC, BPL/IRDP, EWS, etc.) is valid as of the closing date for the ORA. Failure to do so may result in the candidate being treated as General (UR) category.

Downloaded copies of the online application form, along with necessary original certificates and self-attested photocopies, must be presented at the time of document verification or whenever required by HPRCA to ascertain eligibility.

5. Selection Process, Screening Test (CBT) and Merit Determination

The selection for these posts involves a multi-stage process designed to select the most meritorious candidates. The primary method of screening is a Computer Based Test (CBT) or Written Screening Test.

5.1 CBT Exam Structure and Syllabus

The objective type screening test will consist of 120 multiple-choice questions (MCQs), with each question carrying 1 mark, totaling 120 marks. The duration of the exam is 1 hour and 30 minutes (1 ½ hours).

The syllabus scope includes two primary sections:

  1. Subject(s) based on Essential Qualification: 85 questions
  2. General Knowledge Section: 35 questions (covering General Knowledge of Himachal Pradesh, Current Affairs, Everyday Science, Logical Reasoning, Social Science, General English, and General Hindi of Matric Standard).

The provisional answer key of the CBT will be uploaded on the official website after the freezing of the answer sheet. Candidates may challenge the answer key by paying a non-refundable fee of ₹200 per question, provided the challenge is supported by expert panel review.

5.2 Z-Score Normalization Method Explained

In cases where the Computer Based Test (CBT) is conducted in multiple shifts, the scores of candidates will be normalized using the Z-Score Method (Mean and Standard Deviation Method) to ensure fairness and parity across different exam difficulty levels.

Normalization steps implemented by HPRCA include:

  • Subject Distribution across Shifts: Same subject content will appear across all shifts to maintain uniformity.
  • Equal Node Allocation: An equal number of test nodes will be booked across all shifts.
  • City-based Iteration: Scheduling is executed based on the candidate’s final exam city preference.
  • Category-wise Allocation: Candidates will be allocated in a balanced manner according to their category (SC/ST/OBC etc.).
  • Difficulty Level Consistency: The difficulty level of the Question Paper will be maintained across all shifts for the same subject.
  • Gender-based Iterations: Iterations are executed based on gender, and priority is given for PH/PwD & female candidates in scheduling their first preference city.

This Z-Score method ensures that the raw/prorate raw score of candidates is standardized to a common scale for merit list preparation.

A candidate belonging to a reserved category who enters the selection process based on relaxed standards (e.g., relaxed eligibility criteria including marks, age, or experience) will be deemed unavailable for consideration against unreserved vacancies.

Minimum Qualifying Marks:

The minimum qualifying marks in the written screening test/OMR/CBT shall be **at least 45%** for General category candidates and **40%** for Scheduled Caste/Scheduled Tribe/Other Backward Classes/Wards of Freedom Fighters candidates.

The Aayog may relax the qualifying percentage in case the number of advertised posts is large, by a maximum of 5% (i.e., up to 40% for General and 35% for reserved categories), provided the required number of meritorious candidates is not available.

5.3 Document Verification Stage

Candidates shortlisted on the basis of the CBT score will be called for document verification (DV). The waiting panel is typically constituted after the selection process and will remain operational for one year from the date of sending recommendation to the concerned appointing authority.

The waiting panel size depends on the number of advertised posts:

  • Up to 25 posts: 25% subject to a minimum of two candidates.
  • 25 to 50 posts: 15% subject to a minimum of seven candidates.
  • Above 50 posts: 10% subject to a minimum of eight candidates.

The Aayog reserves the right to implement any clarifications/instructions regarding the selection process.

6. Application and Examination Fees (HPRCA 2025-26)

The fee structure for the online application process includes both an examination fee and a processing fee, payable through the "Online Payment Gateway" using Credit Card/Debit Card/Net Banking. No other mode of payment is accepted.

Category Fee Breakdown Total Fees
All categories of candidates ₹100 (Examination Fee) + ₹700 (Processing Fee) ₹800.00
Correction Fee (for correction window) ₹100.00

The fee once paid is generally non-refundable and non-adjustable. The payment of the requisite processing fee is the only way to utilize the correction window, if necessary.

Candidates belonging to reserved categories (e.g., OBC, SC, ST) must ensure they possess the necessary valid certificates (OBC certificate valid for one year, IRDP/BPL certificate valid for six months, EWS certificate valid for one year) as of the closing date of the ORA to avail themselves of the parental basis reservation benefit. If a candidate fails to produce the valid certificate during document verification, they will be treated in the General (UR) category and the differential fee will be adjusted.

Candidates belonging to disabilities categories with a disability of 40% or more are allowed extra time of forty minutes for examination of two hours duration (i.e., 20 minutes per hour). Visually impaired candidates must make a request in writing to the Centre Superintendent immediately after receiving their roll number/admit card.

7. Admit Card and Result Declaration

Admit Cards will be sent by post and provisionally admitted candidates can also download them from the official website of the HPRCA (https://hprca.hp.gov.in/). The official message regarding the Admit Card will be sent to the registered mobile number or email ID provided during registration. The Admit Card will contain essential details like the registered Mobile No., Application ID, Name and Date of Birth, and a One Time Password (OTP) will be sent on the registered email/mobile ID.

The recommendations of the Aayog will be valid till the appointments are offered by the appointing authority. The final results (the merit list panel) will be prepared. Candidates placed in the waiting list/panel shall not have a right to appointment except when a selected candidate does not join, and the list is still in operation, which shall be for one year from the date of sending recommendation by HPRCA to the concerned appointing authority.

Candidates must regularly visit the official HPRCA website for any further information regarding their roll numbers, admit cards, or document verification schedules. Candidates are cautioned that furnishing incorrect information, suppressing material information, or submitting fabricated documents in the ORA forms or during the selection process will result in immediate disqualification and potentially lead to criminal prosecution.

The Aayog reserves the exclusive right to change any other terms of the advertisement or to rectify the inadvertent technical errors at any stage.

8. Frequently Asked Questions (FAQs) - HP HPRCA Recruitment

Q: How can I register for the HPRCA Online Recruitment Application (ORA)?

A: The first step is to complete the One-Time Registration (OTR) on the official HPRCA portal. After successful OTR sign-up, you must complete your profile details and then apply for the specific posts (like Special Educator or JOA) by clicking the 'Apply' button corresponding to the desired vacancy.

Q: Is the benefit of reservation available to candidates from outside Himachal Pradesh?

A: No. The benefit of reservation is admissible on a parental basis only to Bonafide residents of Himachal Pradesh in respect of categories like SC, ST, OBC, BPL, EWS, and Wards of Freedom Fighters. Candidates registered under reserved categories of other states (i.e., not of HP State) shall be treated as General Category candidates (UR) in Himachal Pradesh.

Q: What documents are required at the time of document verification (DV)?

A: The candidate must bring the downloaded copy of the online application form, along with necessary original certificates and self-attested photocopies of documents, including essential qualifications, experience certificates, category certificates, age proof, and Bonafide Himachali status (if applicable).

Q: What happens if I miss the closing date for the ORA?

A: Online applications must be submitted by the closing date of 08.01.2026 (11:59 PM). Applications received after this date will not be entertained. No Offline Application Form is accepted by HPRCA.

Q: How is merit determined when the exam is held in multiple shifts?

A: Merit is determined using the Z-Score Method (Mean and Standard Deviation Method) to normalize the raw scores obtained by candidates in different shifts, standardizing them to a common scale for fair comparison.

Q: Is it mandatory to have passed Matriculation/10+2 from an institution within HP?

A: Yes, generally candidates must have passed Matriculation and 10+2 from any school or institution situated within Himachal Pradesh, although this condition does not apply to candidates who are Bonafide Himachalis.

Q: What is the provision for the waiting list?

A: The final result panel (including the waiting list) is prepared by the Aayog. The waiting list remains valid for one year from the date the recommendations are sent to the appointing authority, provided the list is still in operation.

Conclusion: Seizing HP Government Job Opportunities in 2025-26

The Himachal Pradesh Rajya Chayan Aayog's Advertisement No. 06/2025 opens up significant career avenues for qualified candidates seeking stable employment within the state government, particularly in the education and administrative sectors. With over 270 technical and non-technical vacancies available—including high-demand roles like Special Educator (Pre-Primary and Senior Levels), Junior Office Assistant (Library), and Steno Typist—the competition is expected to be intense. The application window is precise, running from 04.12.2025 to 08.01.2026. Prospective applicants must prioritize completing their One-Time Registration (OTR) profile first, ensuring that all essential qualifications, particularly the RCI certifications for Special Educators, are valid as of the closing date.

Understanding the selection mechanics is paramount. The 120-mark Computer Based Test (CBT) requires thorough preparation across both subject-specific knowledge and general studies, covering Himachal GK, Current Affairs, Everyday Science, and reasoning. For candidates appearing in multi-shift exams, familiarity with the Z-Score Normalization Method utilized by HPRCA is vital, as it governs the final merit determination, ensuring fairness across shifts with varying difficulty levels. Remember that a minimum qualifying threshold (45% for General, 40% for Reserved) applies, though this can be relaxed by the Aayog by 5% if insufficient meritorious candidates are available.

Furthermore, candidates must diligently pay the prescribed fee of ₹800.00 and ensure that all documentation supporting category claims (BPL, EWS, OBC) is valid and current. Any discrepancy regarding documentation or eligibility claims—especially concerning Bonafide Himachali status or required minimum marks/experience—may result in application rejection. By strictly following the ORA steps, preparing meticulously for the CBT, and gathering all necessary documentation, candidates can maximize their chances of securing one of these prestigious HP Government positions.

Stay updated with the HPRCA official website for rolling updates regarding test centers, admit cards, and results.

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26 नवंबर 2025

HP SHIMLA ASHA WORKERS VACANCY 2025-26: शिमला आशा कार्यकर्ता भर्ती 2025-26: 42 पदों के लिए आवेदन कैसे करें, योग्यता और चयन प्रक्रिया | पूर्ण SEO गाइड

शिमला आशा कार्यकर्ता भर्ती 2025-26: 42 पदों के लिए आवेदन कैसे करें, योग्यता और चयन प्रक्रिया | पूर्ण SEO गाइड

शिमला हिमाचल आशा कार्यकर्ताओं की भर्ती 2025-26: 42 पदों के लिए आवेदन, योग्यता और चयन प्रक्रिया

क्या आप शिमला की स्थानीय निवासी हैं और स्वास्थ्य सेवा में योगदान करना चाहती हैं? हिमाचल प्रदेश के स्वास्थ्य विभाग, शिमला ने विभिन्न ब्लॉकों में 42 आशा (Accredited Social Health Activist) कार्यकर्ताओं की भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। यह आपके लिए समुदाय की सेवा करने और राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM) का हिस्सा बनने का एक शानदार अवसर है।

स्थानीय खोज (Local Search) के रुझान बताते हैं कि 46% गूगल खोज स्थानीय इरादे (Local Intent) के साथ होती है। यदि आप ‘शिमला सरकारी नौकरी’ या ‘आशा भर्ती’ जैसे शब्दों से सर्च कर रही हैं, तो यह विस्तृत गाइड आपके लिए सबसे सटीक और आवश्यक जानकारी प्रदान करती है।

विषय-सूची (Table of Contents)

1. भर्ती की मुख्य जानकारी: पद, अंतिम तिथि और साक्षात्कार

यह भर्ती विशेष रूप से शिमला जिले के विभिन्न ब्लॉकों, पंचायतों और वार्डों के लिए है। यह पद राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM) के अंतर्गत हैं। पूरे हिमाचल प्रदेश में NHM के तहत आशा कार्यकर्ताओं के 290 पदों पर भर्ती को कैबिनेट से स्वीकृति मिल चुकी है, लेकिन शिमला जिले के मुख्य चिकित्सा अधिकारी कार्यालय ने 42 पदों के लिए यह विशिष्ट विज्ञापन जारी किया है।

महत्वपूर्ण तिथियां:

  • आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि: 15 दिसंबर 2025, शाम 5:00 बजे तक।
  • साक्षात्कार (Interview) की तिथि: 22 दिसंबर 2025, सुबह 10:00 बजे।

उम्मीदवारों को अपने आवेदन पत्र सादे कागज पर बायोडाटा लिखकर, सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ, संबंधित खंड चिकित्सा अधिकारी (BMO) के कार्यालय में पंजीकृत डाक द्वारा या स्वयं जमा कराने होंगे। 15 दिसंबर 2025 के बाद प्राप्त हुए आवेदनों पर कोई विचार नहीं किया जाएगा। साक्षात्कार के दिन, उम्मीदवारों को खंड चिकित्सा अधिकारी के कार्यालय में सुबह 10:00 बजे उपस्थित होना अनिवार्य है।

2. शिमला जिले की ब्लॉक-वाइज, पंचायत-वाइज रिक्तियों की सूची (कुल 42 पद)

स्थानीय एसईओ (Local SEO) के लिए यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि आप अपने विशिष्ट वार्ड/हैमलेट के लिए रिक्ति की जांच करें। यह भर्ती पूरी तरह से स्थानीय निवासियों के लिए है। नीचे शिमला जिले में स्वीकृत 42 नए आशा/आशाओं के पदों की विस्तृत सूची दी गई है, जो खंड चिकित्सा अधिकारी कार्यालय द्वारा जारी की गई है:

खंड (Block) पंचायत वार्ड का नाम/हैमलेट (Hamlet) भर्ती होने वाली नई आशा/आशाओं की संख्या
खंड नेरवा (Nerwa) - कुल 7 पदनीरा-बौरा (Naura-Baura)बौरा (Boura)1
भालू (Bhaloo)भानल (Bhanal)1
खद्दर (Khadder)आँटरावाली (Antrawali)1
कुठाह (Kuthah)औली (Auli)1
पोलिया (Poliya)रेओश्ली (Reoshti)1
बचावत (Bawat)गवाईं (Gwai)1
धर-चांदना (Dhar-Chandna)चुराईंन (Churain)1
खंड कुमारसैन (Kumarsen) - कुल 2 पदमोगरा (Mogra)झुनझुनहां (Jhunjunhan)1
करेवथी (Karewethi)सोनधार, सारथी, सबलोग (Sondhar, Sarthi, Sablog)1
खंड सुन्नी (Sunni) - कुल 5 पदभारा (Bhara)गराओं (Graon)1
हिनारी (Hinari)भरालु & क्याल (Bharalu & Kyal)1
मछियार (Machhiyar)मियालू & मथोड (Miyaloo & Mathod)1
झुईं (Jhui)शीड़ा (Shida)1
बाग (Bag)मकलोग & अनूश्शी (Maklog & Anushree)1
खंड ननखड़ी (Nankhri) - कुल 2 पदबडोम (Badom)नोटी, शरण (Vill Sharan)1
कुंगल बाल्डी (Kungal Baldi)कुंगल (Vill Kungal)1
खंड मतियाना (Matiyana) - कुल 4 पदकेलवी (Kelvi)केलवी (Kelvi)1
धारगली (Dhargali)पलैल (Plail)1
बागड़ी (Bagri)भकरेया (Bhakreya)1
दमान्दरी (Damandri)मझोली (Majholi)1
खंड चिढ़गांव (Chidgaon) - कुल 9 पदस्योल (Syol)स्योल-2 (कोपला)1
भोम्पड़ (Bhamphar)चलैल (Chailal)1
थलाटर (Thalater)थलाटर (Thalater)1
दोदरा (Dodra)पुजाली & चमदार (Chamdar)1
टिककरी (Tikkari)टिककरी (Tikkari)1
किंदररी (Kindari)किंदररी (Kindari)1
जांगलिक (Janglikh)जांगलिक (Janglikh)1
जिस्कूण (Jiskoon)पंडर (Pandar)1
पेखणा (Pekhna)बरशींल & झटवारी (Barshil & Jhatwari)1
खंड टिक्कर (Tikkar) - कुल 6 पदसरोलखा (Sarolkha)जैरा (Vill Narain)1
रोघल (Roghal)सिंदर (Vill Sindor)1
कुरान्टा (Kuranta)खलघाट (Vill Khalghat)1
बाजोटी (Bajoti)बाजेट, कोटी (Vill Bajret, Koti)1
गांगननगर (Ganganagar)Village Ganga Nagar1
हंसटारी (Hanstar)Villlage Hanstari Teer1
खंड जुब्बल-कोटखाई (Jubbal-Kotkhai) - कुल 2 पदकुड्डू (Kuddu)कुड्डू (Village Kuddu)1
दरकोटी (Darkoti)दरकोटी (Village Darkoti)1
खंड रामपुर (Rampur) - कुल 5 पददरकाली (Darkali)दरकाली (Village Darkali)1
नीन (Neen)जराशी (Village Jarashi)1
कुरू (Kuru)कुरू (Village Suru)1
बाहली (Bahali)नेहरा (Village Nehra)1
सकलेय (Sakley)सेरी मझाली (Seri Majhali)1
कुल योग (Grand Total)42

3. आशा कार्यकर्ता के लिए पात्रता मानदंड (Qualification Criteria)

चूंकि आशा (ASHA) एक सामुदायिक स्वास्थ्य स्वयंसेवक होती हैं, इसलिए उनकी नियुक्ति के लिए कुछ कठोर नियम बनाए गए हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वह स्थानीय समुदाय से जुड़ी हों। स्थानीय स्वास्थ्य प्रणालियों को मजबूत करने के लिए यह आवश्यक है।

मुख्य मानदंड:

  • निवास स्थान: आवेदक महिला उस वार्ड/ग्राम की स्थायी निवासी होनी चाहिए, जिसके लिए रिक्ति निकली है।
  • शैक्षणिक योग्यता: ग्रामीण क्षेत्रों में न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता आठवीं पास (8th Class Pass) है। यदि कोई योग्य उम्मीदवार आठवीं पास नहीं मिलती है, तभी इस मानदंड में ढील दी जा सकती है। शहरी आशा के लिए आमतौर पर 10वीं पास (Matric Pass) होना आवश्यक होता है।
  • आयु सीमा: आवेदक की आयु 25 वर्ष से 45 वर्ष के बीच होनी चाहिए।
  • वैवाहिक स्थिति: आवेदक महिला विवाहित/विधवा/तलाकशुदा होनी चाहिए। विधवा, तलाकशुदा, या एकल (Single) महिलाओं को चयन में प्राथमिकता दी जाती है, क्योंकि उनका चयन पिछड़े वर्ग (Backward Class) के अंतर्गत आता है।
  • अन्य योग्यताएं: स्थानीय भाषा और संस्कृति का ज्ञान, प्रभावी संचार कौशल और नेतृत्व क्षमता आवश्यक है।

स्वास्थ्य विभाग द्वारा जारी नियमों के अनुसार, महिला आवेदक को उस पंचायत या वार्ड का निवासी होना चाहिए जहां से वह आवेदन कर रही है। यह स्थानीय जुड़ाव आशा कार्यकर्ता के कर्तव्यों, जैसे कि स्वास्थ्य के सामाजिक निर्धारकों पर जागरूकता पैदा करना और समुदाय को स्वास्थ्य सेवाओं की ओर प्रेरित करना, के लिए महत्वपूर्ण है।

4. चयन प्रक्रिया: 20 अंकों का मूल्यांकन मानदंड

आशा कार्यकर्ता की भर्ती में किसी भी प्रकार की लिखित परीक्षा (Written Exam) नहीं होती है। यह भर्ती पूरी तरह से साक्षात्कार (Interview) और शैक्षणिक योग्यता/सामाजिक स्थिति के आधार पर 20 अंकों के मूल्यांकन क्राइटेरिया पर की जाती है। इस 20 अंकों की मेरिट के आधार पर ही अंतिम चयन किया जाता है।

चयन कमेटी और 20 अंकों का विभाजन:

भर्ती समिति में आमतौर पर तीन सदस्य शामिल होते हैं: ब्लॉक मेडिकल ऑफिसर (BMO), ब्लॉक डेवलपमेंट ऑफिसर (BDO) और चाइल्ड डेवलपमेंट प्रोजेक्ट ऑफिसर (CDPO)। ये अधिकारी निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर मूल्यांकन करते हैं:

  1. शैक्षणिक योग्यता के अंक (10-13 अंक):
    • आठवीं पास होने पर: 10 अंक दिए जाते हैं।
    • मैट्रिक (10वीं) या उससे अधिक (स्नातक) योग्यता होने पर: 3 अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं। (यानी अधिकतम 13 अंक)
  2. सामाजिक स्थिति/विशेष वर्ग के लिए अतिरिक्त अंक (3 अंक):
    • यदि उम्मीदवार विधवा (Widow), तलाकशुदा (Divorced) या एकल/सिंगल महिला है, तो उन्हें 3 अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं।
  3. जाति/वर्ग के लिए अतिरिक्त अंक (2 अंक):
    • यदि उम्मीदवार अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) या अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) से संबंधित है, तो 2 अंक दिए जाते हैं।
  4. साक्षात्कार/इंटरव्यू के अंक (3 अंक):
    • BMO, CDPO, और BDO के पैनल द्वारा लिए गए संक्षिप्त साक्षात्कार के आधार पर 3 अंक दिए जाते हैं।

इस प्रकार, कुल 20 अंकों के मूल्यांकन के आधार पर मेरिट सूची तैयार की जाती है। चयन में उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाती है जो पिछड़े वर्ग से आते हैं, लेकिन यदि क्षेत्र में योग्य पिछड़े वर्ग के उम्मीदवार नहीं मिलते हैं, तो सामान्य (Fresh Candidate) उम्मीदवारों को भी मौका दिया जाता है।

5. आवेदन कैसे करें और आवश्यक दस्तावेज़ों की सूची

आवेदन प्रक्रिया अत्यंत सरल है। चूंकि यह भर्ती पीएमओ/सीएमओ कार्यालय स्तर से ब्लॉक मेडिकल ऑफिसर (BMO) के माध्यम से निकलती है, इसलिए आपको किसी ऑनलाइन फॉर्म की आवश्यकता नहीं होती है।

आवेदन करने की प्रक्रिया:

उम्मीदवार को एक सादे कागज पर अपना बायोडाटा (Bio-Data) लिखकर तैयार करना होता है। इस बायोडाटा में व्यक्तिगत विवरण, शैक्षिक योग्यता, निवास स्थान, और संपर्क विवरण स्पष्ट रूप से शामिल होने चाहिए। यह बायोडाटा सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ संलग्न करके जमा करना होता है।

जमा करने का स्थान: संबंधित खंड चिकित्सा अधिकारी (BMO) का कार्यालय। यदि आप ग्रामीण आशा के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आवेदन BMO कार्यालय में जमा होगा। शहरी आशा के लिए यह सीएमओ (CMO) कार्यालय से निकलती है।

आवेदन के साथ संलग्न किए जाने वाले आवश्यक दस्तावेज़:

आवेदन पत्र के साथ निम्नलिखित प्रमाण पत्र संलग्न करना अनिवार्य है:

  • शैक्षणिक प्रमाण पत्र: 8वीं पास और उच्च शिक्षा (जैसे मैट्रिक, स्नातक) के प्रमाण पत्र।
  • पहचान पत्र: आधार कार्ड, राशन कार्ड।
  • स्थानीय निवास प्रमाण पत्र: स्थानीय निवासी प्रमाण पत्र।
  • वैवाहिक/सामाजिक स्थिति प्रमाण पत्र: शादी प्रमाण पत्र, विधवा प्रमाण पत्र, तलाक प्रमाण पत्र (यदि लागू हो)।
  • गरीबी रेखा प्रमाण पत्र: बीपीएल (BPL)/आईआरडीपी (IRDP) प्रमाण पत्र (प्राथमिकता के लिए महत्वपूर्ण)।
  • फोटो: दो पासपोर्ट साइज फोटो।
  • मोबाइल नंबर: आवेदन पत्र में मोबाइल नंबर अनिवार्य रूप से दर्ज किया जाना चाहिए, ताकि संचार और कार्य के समन्वय में आसानी हो।

सभी दस्तावेज़ों की प्रतियां संलग्न करना सुनिश्चित करें और अंतिम तिथि, 15 दिसंबर 2025, से पहले आवेदन जमा करें। अंतिम तिथि के बाद प्राप्त आवेदन स्वतः ही खारिज कर दिए जाएंगे।

6. आशा कार्यकर्ता का कार्य और मासिक आय/मानदेय

आशा (ASHA) कार्यकर्ता सरकारी कर्मचारी नहीं होती हैं; उन्हें राष्ट्रीय ग्रामीण स्वास्थ्य मिशन (NRHM) के तहत मानद स्वयंसेवक (Honorary Volunteer) के रूप में नियुक्त किया जाता है। उनका काम मुख्य रूप से इंसेंटिव (Incentive) या प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन पर आधारित होता है।

आशा कार्यकर्ता की मुख्य भूमिकाएं:

आशा ग्रामीण आबादी के लिए स्वास्थ्य संबंधी मांगों की पहली कड़ी होती हैं, खासकर महिलाओं और बच्चों के लिए।

  1. जागरूकता और परामर्श: पोषण, स्वच्छता, स्वस्थ जीवन शैली, और मौजूदा स्वास्थ्य सेवाओं की जानकारी प्रदान करना। महिलाओं को सुरक्षित प्रसव, स्तनपान, टीकाकरण और गर्भनिरोधक पर सलाह देना।
  2. सामुदायिक मोबिलाइजेशन: टीकाकरण, प्रसव पूर्व जांच (ANC), प्रसवोत्तर जांच (PNC) जैसी सेवाओं तक पहुंचने में समुदाय की सहायता करना। ग्राम पंचायत की ग्राम स्वास्थ्य एवं स्वच्छता समिति के साथ मिलकर काम करना।
  3. प्राथमिक चिकित्सा प्रदाता: सामान्य बीमारियों जैसे दस्त, बुखार के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना और मामूली चोटों के लिए फर्स्ट एड देना। वे डॉट्स (DOTS) कार्यक्रम के तहत तपेदिक उपचार की प्रदाता भी होती हैं।
  4. डिपो होल्डर: आवश्यक सामग्री जैसे ओआरएस (ORS), आयरन फोलिक एसिड (IFA) टैबलेट, कंडोम और डिस्पोजेबल डिलीवरी किट (DDK) का भंडार रखना और जरूरतमंदों को वितरित करना।
  5. रिपोर्टिंग: अपने गाँव में जन्म और मृत्यु की सूचना उप-केंद्रों/पीएचसी को देना, साथ ही किसी भी असामान्य स्वास्थ्य समस्या या बीमारी के प्रकोप की रिपोर्ट करना।

मासिक मानदेय और आय:

भले ही आशा को वेतन (Salary) नहीं मिलता है, लेकिन उन्हें निश्चित और प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन मिलते हैं।

  • केंद्र सरकार का निश्चित प्रोत्साहन: नियमित और आवर्ती गतिविधियों के लिए प्रति माह 2000 रुपये का निश्चित प्रोत्साहन मिलता है।
  • हिमाचल प्रदेश राज्य प्रोत्साहन: हिमाचल प्रदेश सरकार अप्रैल 2023 से राज्य प्रोत्साहन को 4700 रुपये से बढ़ाकर 5200 रुपये प्रति माह प्रदान करती है।
  • कुल निश्चित आय: केंद्र और राज्य के निश्चित प्रोत्साहन को मिलाकर, आशा कार्यकर्ता को लगभग 7200 रुपये प्रति माह (2000 + 5200) की निश्चित राशि प्राप्त होती है।
  • इंसेंटिव और कुल कमाई: इसके अलावा, प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन (Performance-based Incentives) और आयुष्मान आरोग्य मंदिर के तहत टीम-आधारित प्रोत्साहन (TBI, जो 1000 रुपये तक हो सकता है) भी मिलता है। यदि आशा कार्यकर्ता फील्ड में सक्रिय रूप से कार्य करती है और सभी इंसेंटिव अर्जित करती है, तो उसकी कुल मासिक कमाई लगभग 12,000 रुपये से 18,000 रुपये तक हो सकती है।

आशा कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षण के दौरान टीए/डीए (TA/DA) भी दिया जाता है।

8. अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1. आशा भर्ती 2025 के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि क्या है?

Ans: शिमला जिले में 42 आशा पदों के लिए आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 15 दिसंबर 2025, शाम 5:00 बजे तक है।

Q2. आशा कार्यकर्ता को मासिक वेतन (Salary) कितना मिलता है?

Ans: आशा कार्यकर्ता स्वयंसेवक होती हैं और उन्हें वेतन नहीं मिलता है। हालांकि, हिमाचल प्रदेश सरकार 5200 रुपये का निश्चित मासिक प्रोत्साहन देती है, साथ ही केंद्र सरकार का 2000 रुपये का निश्चित प्रोत्साहन और प्रदर्शन-आधारित इंसेंटिव भी मिलता है। कुल मिलाकर, वे इंसेंटिव के साथ लगभग 12,000 से 18,000 रुपये तक कमा सकती हैं।

Q3. चयन प्रक्रिया में क्या कोई लिखित परीक्षा होती है?

Ans: नहीं, आशा कार्यकर्ता के चयन के लिए कोई लिखित परीक्षा नहीं होती है। चयन 20 अंकों के मूल्यांकन मानदंड पर आधारित होता है, जिसमें शैक्षणिक योग्यता, सामाजिक स्थिति और एक छोटा साक्षात्कार शामिल होता है।

Q4. कौन से उम्मीदवार भर्ती में प्राथमिकता प्राप्त करते हैं?

Ans: भर्ती में विधवा, तलाकशुदा या एकल (Single) महिलाओं और बीपीएल/आईआरडीपी श्रेणी के उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाती है। हालांकि, यदि स्थानीय क्षेत्र में ऐसे उम्मीदवार उपलब्ध नहीं होते हैं, तो फ्रेश कैंडिडेट को भी मौका दिया जाता है।

Q5. क्या शहरी आशा के लिए योग्यता ग्रामीण आशा से अलग होती है?

Ans: हाँ, ग्रामीण आशा के लिए न्यूनतम योग्यता आठवीं पास है, जिसे विशेष परिस्थितियों में शिथिल किया जा सकता है। जबकि शहरी आशा के लिए न्यूनतम योग्यता आमतौर पर 10वीं पास (मैट्रिक) होती है।

Q6. क्या आवेदन के लिए मुझे ऑनलाइन फॉर्म भरना होगा?

Ans: नहीं। शिमला में 42 पदों के लिए आपको सादे कागज पर अपना बायोडाटा लिखकर सभी आवश्यक दस्तावेज़ों के साथ संबंधित खंड चिकित्सा अधिकारी (BMO) के कार्यालय में जमा करना होगा।

निष्कर्ष: शिमला में आशा कार्यकर्ता की यह भर्ती न केवल 42 स्थानीय महिलाओं के लिए आजीविका का अवसर है, बल्कि यह राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन की नींव को मजबूत करने का भी एक प्रयास है। यदि आप सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करती हैं और अपने समुदाय के स्वास्थ्य को बेहतर बनाने का जुनून रखती हैं, तो 15 दिसंबर 2025 से पहले आवेदन करना सुनिश्चित करें।

सफलता सिर्फ सबसे बड़े या सबसे पुराने व्यवसायों को नहीं मिलती; यह उन्हें मिलती है जो डिजिटल प्रामाणिकता बनाते हैं और समुदाय के साथ जुड़ते हैं। अपने आवेदन में सभी दस्तावेज़ों की सटीकता सुनिश्चित करें ताकि आपका चयन सुनिश्चित हो सके।

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